JetBlue bietet Flugbegleitern einen Anwesenheitsbonus von 1.000 US-Dollar für den Reiseanstieg im Frühjahr

Ein JetBlue Airways-Flugzeug hebt am 30. September 2018 vom Flughafen Newark Liberty ab, von Elizabeth, New Jersey aus gesehen.

Gary Hershorn | Corbis-Nachrichten | Getty Images

JetBlue Airways bietet Flugbegleitern Prämien in Höhe von 1.000 US-Dollar an, wenn sie von Freitag bis Ende Mai nicht zur Arbeit gehen, da die Fluggesellschaft laut einer Unternehmensmitteilung versucht, den Personalbestand während eines Anstiegs der Reisenachfrage sicherzustellen.

Flugbegleiter erhalten außerdem 100-Dollar-Boni für die Abholung offener Flüge, heißt es in der Nachricht, die am Freitag mit den Mitarbeitern geteilt und von CNBC gesehen wurde.

Personalmangel hat die Fluggesellschaften im vergangenen Jahr gelähmt, insbesondere während der Spitzenzeiten von Covid, wie beispielsweise weit verbreitete Omicron-Fälle, die die Besatzungen während der Feiertage zum Jahresende außer Gefecht setzten. Die zusätzlichen Gehälter zeigen, dass die Fluggesellschaften bereit sind, mehr auszugeben, um die Arbeitnehmer dazu zu bewegen, Schichten aufzunehmen, um manchmal kostspieligere Flugunterbrechungen zu vermeiden.

„Die Frühlings-Prämienprogramme kommen zu einer Zeit, in der jeder Flug einen Unterschied macht, da die Stunden knapp und der Personalbestand nicht dort ist, wo sie sein sollten“, sagte Ed Baklor, Leiter der Kundenbetreuung und -programme von JetBlue, in dem Memo.

JetBlue äußerte sich nicht sofort.

Das Incentive-Programm beginnt Tage, nachdem JetBlue ein Barangebot in Höhe von 3,6 Milliarden US-Dollar zum Kauf der Discount-Fluggesellschaft Spirit Airlines gemacht hat.

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