Amazon plant, gegen den Gewerkschaftssieg in New York Einspruch zu erheben

Amazon plant, Einspruch gegen die Ergebnisse der Wahlen einzulegen, bei denen Arbeiter in einem New Yorker Lagerhaus dafür gestimmt haben, sich bei der Amazon Labour Union zu organisieren, wie aus einem Antrag auf Verlängerung der Frist hervorgeht, den das Unternehmen beim National Labor Relations Board (oder NLRB) eingereicht hat. In dem Dokument, das Sie unten vollständig lesen können, sagt Amazon, dass es Beweise sammelt, um zu zeigen, dass die Gewerkschaft „Mitarbeitern gedroht hat, sie zu zwingen, mit Ja zu stimmen“, „Mitarbeiter gewählt und sich in die Warteschlangen für die Abstimmung eingemischt hat“ und „gedroht hat Einwanderer mit dem Verlust von Sozialleistungen, wenn sie nicht wählen gehen.“

Laut Kayla Blado, einer Sprecherin des NLRB, hat Amazon noch keine endgültigen offiziellen Einwände erhoben. Bis Freitag, 23:59 Uhr ET, ist dafür Zeit, obwohl das Unternehmen bis zum 22. April Zeit hat, die Beweise einzureichen, die es zu sammeln behauptet.

Der Einwand von Amazon schien fast unvermeidlich. Als bekannt wurde, dass Arbeiter mit 2.654 zu 2.131 Arbeitern in einem bahnbrechenden Sieg gegen das notorisch gewerkschaftsfeindliche Unternehmen für eine gewerkschaftliche Organisierung gestimmt hatten, veröffentlichte Amazon eine Erklärung, in der es hieß, dass es seine Optionen prüfe, die „das Einreichen von Einwänden aufgrund der unangemessenen und unzulässigen Beeinflussung durch die NLRB.“ Während die Hauptbeschwerden des Unternehmens bei der Gewerkschaft zu liegen scheinen, erwähnt sein Verlängerungsantrag, dass es plant, Einwände gegen „leichtfertige Anklagen wegen unfairer Arbeitspraktiken gegen Amazon“ zu erheben.

Der NLRB hat das Unternehmen wegen angeblicher Entlassung von Mitarbeitern als Vergeltung für Gewerkschaftsaktivitäten verklagt und eine Beschwerde eingereicht, in der es heißt, Amazon habe im Vorfeld der Wahl Arbeitnehmer „bedroht, überwacht und verhört“. Sie will auch verhindern, dass das Unternehmen Mitarbeiter dazu zwingt, an Versammlungen mit „gefangenem Publikum“ teilzunehmen, bei denen es gewerkschaftsfeindliche Diskussionspunkte für die zur Teilnahme verpflichteten Arbeitnehmer präsentiert.

Auf die Einwände von Amazon antwortete ein Anwalt der ALU Reuters: „Zu sagen, dass die Amazonas-Gewerkschaft Mitarbeiter bedroht hat, ist wirklich absurd“, da die Gewerkschaft aus den Mitarbeitern des Unternehmens besteht. Amazon reagierte nicht sofort Der Rand‘s Bitte um Stellungnahme am Donnerstag.

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